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致力推動綠色發(fā)展 創(chuàng)造人類更加美好未來
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01
氣候變化與能耗
華友鈷業(yè)將氣候變化事宜納入ESG管治框架,由董事會負(fù)責(zé)全面監(jiān)督落實,并建立自上而下的氣候變化應(yīng)對方案。我們將與全球利益相關(guān)方共同努力,遵從巴黎協(xié)定,于2050年前實現(xiàn)范圍1與范圍2排放的碳中和。 我們將針對所有資產(chǎn)分析短、中、長期的氣候變化風(fēng)險(包括物理風(fēng)險和轉(zhuǎn)型風(fēng)險)并提出應(yīng)對策略。在2026年以前作出符合氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組(TCFD)要求的氣候變化議題披露。華友鈷業(yè)想方設(shè)法改善能源安全,確保擁有可負(fù)擔(dān)的可靠能源,研發(fā)可行的技術(shù)以減低能耗密度,并積極推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,提升可再生和低碳能源的使用比例。
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02
污染物排放
華友鈷業(yè)將在各個資產(chǎn)運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)減少或降低污染物排放水平(包括廢氣、廢水及固體廢棄物),在適用的《世界銀行集團(tuán)環(huán)境、健康與安全指南》(WBG EHS Guidelines)和東道國標(biāo)準(zhǔn)之中盡量采用更嚴(yán)格的排放限值。逐步依據(jù)國際通用要求(如GRI,香港聯(lián)交所披露要求等)披露污染物排放量。針對項目產(chǎn)生的各類污染物/廢棄物,我們致力于提升一般固廢資源化處理水平,持續(xù)提升回用或資源化使用固廢的比率;提升廢氣、廢水處理設(shè)施處理能力,持續(xù)減少污染物排放量。
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03
生物多樣性
華友鈷業(yè)嚴(yán)格遵守東道國生物多樣影響評價和管理的法規(guī)要求,落實項目全生命周期內(nèi)對生物多樣性影響的管理。
華友鈷業(yè)致力于保護(hù)各個礦區(qū)影響范圍內(nèi)自然棲息地和瀕危物種,承諾不在世界遺產(chǎn)地、自然保護(hù)聯(lián)盟保護(hù)區(qū)管理類別I-III以及教科文組織生物圈保護(hù)區(qū)的核心區(qū)域建設(shè)項目;尊重法定保護(hù)區(qū),確保新建或改建項目不改變該區(qū)域的保護(hù)價值。
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04
尾礦管理
華友鈷業(yè)嚴(yán)格按照東道國法律法規(guī)開展尾礦設(shè)施設(shè)計和管理。尾礦設(shè)施設(shè)計將基于全生命周期及風(fēng)險分析的角度(包含開展風(fēng)險水平和事故影響評估),同時加以考慮社會經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、技術(shù)和項目經(jīng)濟(jì)等多種因素。尾礦設(shè)施的運(yùn)行由專人負(fù)責(zé),建立相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案及事故恢復(fù)計劃,確保尾礦設(shè)施長期無事故。
在尾礦設(shè)施管理上,我們將定期披露尾礦設(shè)施的責(zé)任與性能數(shù)據(jù),并和利益相關(guān)方保持長期溝通,以了解他們對尾礦設(shè)施管理的意見。
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05
水資源管理
華友鈷業(yè)嚴(yán)格按照東道國法律法規(guī)要求,堅持開源與節(jié)流相結(jié)合、優(yōu)水優(yōu)用、污水再利用的原則,在生產(chǎn)建設(shè)中充分考慮水資源承載能力和水環(huán)境承載能力,積極采取節(jié)水和替代措施,為水資源可持續(xù)利用而努力。
華友鈷業(yè)執(zhí)行有力和透明的水資源管理措施,具體包括披露企業(yè)取水、排水情況,地表水水文、水質(zhì)監(jiān)測情況,分析當(dāng)?shù)赜盟L(fēng)險與機(jī)遇,與周邊社區(qū)等利益相關(guān)方積極主動溝通,避免在水資源使用方面同周邊社區(qū)產(chǎn)生重大競爭。
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06
土著居民
華友鈷業(yè)承認(rèn)土著居民具有獨特的文化、歷史、慣例和特征,在項目全生命周期會尊重土著居民的權(quán)利、傳統(tǒng)知識、文化遺產(chǎn)和所依賴的生態(tài)系統(tǒng)。項目建設(shè)和運(yùn)營前,獲得受影響土著居民社區(qū)的自由、事先和知情的同意(FPIC)。在項目周期中,同受項目影響的土著民建立和保持一種持續(xù)伙伴關(guān)系,避免或盡量減少對土著居民的不利影響,同時盡可能為土著居民創(chuàng)造文化上
適當(dāng)?shù)目沙掷m(xù)發(fā)展效益和機(jī)會,以幫助他們實現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)。
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07
非自愿移民
華友鈷業(yè)承諾通過優(yōu)化項目設(shè)計方案和選址,考慮可能的替代方案,盡可能減少項目建設(shè)對土地,尤其是優(yōu)質(zhì)土地的占用。在東道國政策法規(guī)允許的前提下,避免和盡可能減少項目導(dǎo)致的實體遷移,按照完全重置成本補(bǔ)償遷移社區(qū)和個人的資產(chǎn)損失,關(guān)注非自愿移民生計恢復(fù),為受項目影響的移民安置戶創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。
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08
人權(quán)
華友尊重全體員工及受影響社區(qū)的人權(quán),避免公司經(jīng)營產(chǎn)生人權(quán)問題。對此,華友鈷業(yè)承諾:
不雇傭和使用一切形式的強(qiáng)迫勞動;
確保我們的業(yè)務(wù)不存在現(xiàn)代奴役行為;
不雇傭和使用童工;
消除在雇傭和用工方面的歧視;
不容忍任何形式的侵犯和人格踐踏;
保護(hù)員工職業(yè)健康與安全;
保護(hù)項目所在地周邊社區(qū)的健康與安全;
在東道國法規(guī)允許的前提下,尊重員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)力;
積極開展信息披露,與利益相關(guān)方保持持續(xù)互動關(guān)系,積極回應(yīng)利益相關(guān)方的有關(guān)申訴;
關(guān)注和保護(hù)脆弱性群體利益;
在人權(quán)風(fēng)險相對較高的地區(qū)和國家經(jīng)營業(yè)務(wù)時,按照國際最佳實踐開展人權(quán)盡職調(diào)查或人權(quán)風(fēng)險評估,采取措施減低人權(quán)方面的風(fēng)險。
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09
負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈
華友鈷業(yè)秉持僅與合法合規(guī)的供應(yīng)商開展業(yè)務(wù)往來的原則,努力提升和推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展管理。
華友鈷業(yè)承諾對供應(yīng)商進(jìn)行篩查,盡量避免與存在雇傭或使用童工、強(qiáng)迫勞動、或存在重大安全問題的主要供應(yīng)商合作。
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10
文化遺產(chǎn)
華友鈷業(yè)承諾在項目設(shè)計及實施中遵守東道國法律要求,不在世界遺產(chǎn)地開發(fā)項目,保護(hù)和尊重社區(qū)及土著居民的文化遺產(chǎn)。
華友鈷業(yè)在開發(fā)新項目之前或者相關(guān)活動發(fā)生重大變化時,將對文化遺產(chǎn)進(jìn)行篩查,以查明擬議的相關(guān)建設(shè)活動對可復(fù)制、不可復(fù)制和重要文化遺產(chǎn)的風(fēng)險和潛在影響。如果篩查顯示在相關(guān)活動中可能涉及可復(fù)制、不可復(fù)制或重要文化遺產(chǎn),則應(yīng)按照2020年《負(fù)責(zé)任采礦保證倡議》(IRMA)關(guān)于文化遺產(chǎn)的倡議要求評估潛在影響的性質(zhì)和規(guī)模,并提出緩解措施,以避免、盡量減少、恢復(fù)或補(bǔ)償不利影響。
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11
健康與安全
華友鈷業(yè)遵守東道國職業(yè)健康與安全法律法規(guī),通過成立安全管理委員會,識別和評估業(yè)務(wù)中的安全和職業(yè)健康風(fēng)險,管理并監(jiān)測風(fēng)險影響,確保員工和在項目場地作業(yè)的承包商健康與安全,實現(xiàn)“零死亡和零職業(yè)病”的工作目標(biāo)。
為了預(yù)防職業(yè)病和工傷,華友鈷業(yè)將識別、評估職業(yè)病危害因素及工作現(xiàn)場存在的不安全行為和條件,管理其風(fēng)險,定期監(jiān)測和報告我們員工的健康和安全狀況。
針對已運(yùn)營的項目,運(yùn)營公司和工人代表將組成聯(lián)合健康與安全委員會或同等機(jī)構(gòu),定期檢查工作環(huán)境,以查明工人在工作場所中可能面臨的各種危害因素,并評估職業(yè)健康與安全控制和保護(hù)措施的有效性。
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12
社區(qū)健康與安全
華友鈷業(yè)充分考慮項目對受影響社區(qū)造成的健康和安全風(fēng)險,通過優(yōu)化設(shè)計、施工、運(yùn)營和關(guān)閉項目的結(jié)構(gòu)要件或組件,避免或在最大程度上降低受影響社區(qū)的風(fēng)險,保護(hù)人員和財產(chǎn)的安全。
華友鈷業(yè)結(jié)合自身的行業(yè)特征,將對項目生命周期內(nèi)社區(qū)健康與安全可能遭受的風(fēng)險和影響開展評估,重點關(guān)注尾礦設(shè)施、土壤地下水污染防治、安全事故、生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能影響及傳染性疾病控制、道路交通運(yùn)輸安全等方面對社區(qū)帶來的潛在風(fēng)險,積極開展利益相關(guān)方參與,制定并實施社區(qū)健康與安全風(fēng)險管理及監(jiān)測計劃。
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公平勞動和工作條款
華友鈷業(yè)嚴(yán)格遵守項目東道國勞動法律要求,堅持公開、公平、公正的雇傭和用工原則,依法簽訂勞動合同,保障合理的工作時間和薪酬福利,保護(hù)員工個人隱私及信息安全,提供安全體面的工作和生活條件。
華友鈷業(yè)抵制任何形式的歧視和暴力。堅持對不同性別、種族、宗教、年齡、殘疾、國籍、性別取向等方面的員工一視同仁,積極為弱勢群體提供就業(yè)機(jī)會,保障女性員工合法權(quán)益。規(guī)范勞動用工管理,嚴(yán)禁雇傭童工,抵制一切形式的強(qiáng)迫勞動。華友鈷業(yè)將為員工(包含承包商員工)建立有效安全的員工申訴機(jī)制,定期分析總結(jié)員工申訴,根據(jù)分析結(jié)果提升和優(yōu)化公司現(xiàn)有的公平勞動和工作條件管理制度。
華友鈷業(yè)生活工資承諾:
1.定義:華友鈷業(yè)致力于提供可以支付衣、食、住、行、教育、醫(yī)療等基本需要的體面工資報酬,同時留有足夠余地應(yīng)對緊急情況。華友鈷業(yè)倡導(dǎo)全球所有員工皆有權(quán)利獲得生活工資收入,并將遵循國際勞工組織(ILO)和其他有關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)及最佳實踐,確保在全球各地的運(yùn)營都能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的生活工資。
2.承諾:作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民,華友鈷業(yè)不僅自身承諾提供生活工資,還將努力推動整個供應(yīng)鏈中的合作伙伴和供應(yīng)商共同遵守這一承諾,期望供應(yīng)鏈上的所有工人都能獲得公平的生活工資。提供生活工資是我們履行社會責(zé)任和推動可持續(xù)發(fā)展的重要舉措之一。
3.方法:華友鈷業(yè)計劃在2030年前內(nèi)部盤點、評估、優(yōu)化員工的薪資結(jié)構(gòu),并在適當(dāng)時機(jī)開展需求補(bǔ)充調(diào)查,以便發(fā)現(xiàn)困難員工及時進(jìn)行幫扶,以及了解員工其他需求。
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商業(yè)誠信與廉潔體系建設(shè)
華友鈷業(yè)堅信誠信、廉潔與透明是事業(yè)成功的基石,對任何腐敗行為均持零容忍態(tài)度,只要發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸。華友堅持抵制任何形式的商業(yè)賄賂及腐敗行為,保持公正廉潔與透明;并提供有效的投訴舉報渠道,鼓勵知情舉報違規(guī)行為。
華友鈷業(yè)遵守東道國適用的法律法規(guī)及國際公約,開展廉潔合規(guī)體系建立。通過制度建設(shè)、文化培養(yǎng)、合規(guī)管理及外部交流,華友鈷業(yè)將持續(xù)強(qiáng)化廉潔體系。
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領(lǐng)導(dǎo)力與管理
華友鈷業(yè)持續(xù)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),以辦公室或委員會形式負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督與實施 ESG 工作。在總部層面,華友鈷業(yè)在集團(tuán)設(shè)立社會責(zé)任辦公室,并相應(yīng)成立了非洲區(qū)社會責(zé)任辦公室;在子公司成立對應(yīng)工作小組。未來華友鈷業(yè)計劃成立可持續(xù)發(fā)展委員會,由董事會成員直接負(fù)責(zé),總領(lǐng) ESG 管理工作,并在各個子公司建立可持續(xù)發(fā)展工作辦公室,建立覆蓋集團(tuán)與子公司的完善可持續(xù)發(fā)展管理體系。
華友鈷業(yè)設(shè)立有審計監(jiān)察中心確保內(nèi)部審查與處理投訴舉報的獨立性,中心直
接由集團(tuán)最高層領(lǐng)導(dǎo)。
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新能源營銷中心歐美業(yè)務(wù)部
三元正極材料行業(yè)(歐美市場)